KAI Optimalkan Naker Fest 2025 untuk Rekrutasi Talenta Adaptif dan Kolaboratif
Jakarta, 22 Mei 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) memanfaatkan ajang Naker Fest 2025 untuk mengoptimalkan proses rekrutasi talenta muda yang adaptif dan kolaboratif. Keikutsertaan KAI dalam job fair nasional ini merupakan bagian dari strategi besar perusahaan untuk memperkuat transformasi SDM dan menjawab tantangan industri transportasi yang semakin dinamis. “Sebagai perusahaan yang terus bertransformasi, KAI membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara akademik dan teknis, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, kolaboratif, dan adaptif terhadap dinamika industri transportasi,” jelas Anne Purba, Vice President Public Relations KAI.
KAI membuka peluang kerja di berbagai bidang strategis, mulai dari Operasional, Pemeliharaan Sarana & Prasarana, Passenger Facility, Non Transport Commercialization, Procurement, Non Railway Assets, hingga Document Management. Seluruh pelamar diwajibkan memenuhi kualifikasi ketat, seperti IPK minimal 3,0, akreditasi program studi “Baik Sekali” untuk D3 atau “Unggul” untuk D4/S1, serta skor bahasa Inggris sesuai standar perusahaan. Proses seleksi yang ketat ini dirancang untuk memastikan hanya kandidat terbaik yang bisa berkontribusi dalam pengembangan KAI ke depan.
Selain itu, KAI menegaskan seluruh proses rekrutmen dilakukan secara transparan, bebas biaya, dan tidak melibatkan pihak ketiga. Anne mengingatkan, “Kami mengimbau seluruh pelamar untuk berhati-hati terhadap informasi palsu atau janji kelulusan dari pihak yang tidak bertanggung jawab. Seluruh informasi resmi rekrutmen KAI hanya tersedia di: https://e-recruitment.kai.id.”
Dengan partisipasi aktif di Naker Fest 2025, KAI berharap dapat memperkuat ekosistem SDM unggul yang siap mendukung transformasi digital, inovasi layanan, dan pertumbuhan perusahaan di masa depan. KAI juga ingin memastikan bahwa setiap proses rekrutasi berjalan adil, profesional, dan terbuka untuk semua talenta terbaik bangsa.
(Redaksi)